A Prefeitura de Camaçari, que arrecada mais de R$ 1 bilhão por ano e reajustou a folha dos comissionados em mais de 200%, arrocha o salário dos trabalhadores e trabalhadoras em educação impondo reajuste zero em 2017 e 2018. Além dessa estagnação econômica e social imposta aos servidores, a Prefeitura faz ameaças de corte de salários. São ameaças que comprovam o desequilíbrio gestorial e falta de compromisso com a educação.
Confira as perdas salariais parciais para 2018
Como calcular:
Exemplo:
Salário base - R$ 1.000
Regência - 30%
Reajuste de 2017 - 7,64%
Reajuste de 2018 - 6,81%
Cálculos:
a) Salário com reajustes - 1.000 X 1.0764 X 1.0681 X 1.30 = 1.494,61
b) Salário sem reajustes - 1.000 X 1,30 = 1.300
c) Diferença: 1.494,61 – 1.300 = 194,61
d) Perdas em 2018: 194,61 X 12 = 2.335,32
Nessas perdas não estão incluídas as gratificações do noturno, aperfeiçoamento e progressão horizontal.
É uma mostra de quanto o docente está perdendo anualmente.
Para calcular as perdas, o professor(a) deve substituir o 1.000 por seu base atual.
Confira as perdas salariais parciais para 2018
Como calcular:
Exemplo:
Salário base - R$ 1.000
Regência - 30%
Reajuste de 2017 - 7,64%
Reajuste de 2018 - 6,81%
Cálculos:
a) Salário com reajustes - 1.000 X 1.0764 X 1.0681 X 1.30 = 1.494,61
b) Salário sem reajustes - 1.000 X 1,30 = 1.300
c) Diferença: 1.494,61 – 1.300 = 194,61
d) Perdas em 2018: 194,61 X 12 = 2.335,32
Nessas perdas não estão incluídas as gratificações do noturno, aperfeiçoamento e progressão horizontal.
É uma mostra de quanto o docente está perdendo anualmente.
Para calcular as perdas, o professor(a) deve substituir o 1.000 por seu base atual.
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